دبلومة إدارة الموارد البشرية المسجلة – (HR Diploma)

عن الدورة

دبلومة إدارة الموارد البشرية من CYC Academy هي برنامج تدريبي شامل يغطي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك القوانين واللوائح، عمليات التوظيف، التعويضات، التدريب، وتقييم الأداء. تهدف الدبلومة إلى تأهيل
المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة للعمل بكفاءة في مجال الموارد البشرية.

تم تصميم الدبلومة لتناسب جميع المستويات، من المبتدئين إلى المحترفين، وهي تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي لتلبية احتياجات سوق العمل.

مدة الدورة: 100 ساعة تدريبية
الهدف: إعداد كوادر أخصائي موارد بشرية مؤهلة لصناعة فريق

ماذا سوف تتعلم؟
في هذه الدبلومة، ستتعرف على:
المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
كيفية إعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة عمليات التوظيف والاختيار.
إدارة شؤون العاملين بما يتماشى مع قوانين العمل.
تقييم الأداء وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.
إدارة التعويضات والحوافز بشكل فعال.
إعداد وإدارة كشوف الرواتب باستخدام Excel.
كيفية الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية.
بعد إكمال الدبلومة، ستكون قادرًا على:
تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية.
التعامل مع الأمور القانونية وشؤون العاملين باحترافية.
تحسين أداء الموظفين من خلال أنظمة تقييم فعالة.
إدارة كشوف الرواتب بدقة.
استخدام أدوات تقنية حديثة لتعزيز أداء قسم الموارد البشرية.

محتوى الدورة

Strategy session
هو ببساطة نص شكلي (بمعنى أن الغاية هي الشكل وليس المحتوى) ويُستخدم في صناعات المطابع ودور النشر. كان لوريم إيبسوم ولايزال المعيار للنص الشكلي منذ القرن الخامس عشر عندما قامت مطبعة مجهولة برص مجموعة من الأحرف بشكل عشوائي أخذتها من نص

1-what is management

00:00
2-management process

00:00
3-mission & vision

00:00
4-stratigic management process

00:00
5-strategy formulation

00:00
6-quiz

00:00
7-HUMAN RESOURSE STRATEGY

00:00
8-functional organization structure

recruitment1
هو ببساطة نص شكلي (بمعنى أن الغاية هي الشكل وليس المحتوى) ويُستخدم في صناعات المطابع ودور النشر. كان لوريم إيبسوم ولايزال المعيار للنص الشكلي منذ القرن الخامس عشر عندما قامت مطبعة مجهولة برص مجموعة من الأحرف بشكل عشوائي أخذتها من نص

1-introduction to recruitment and selection

00:00
2-recruitment process

00:00
3-JOb Analysis

00:00
4-uses of job analysis

00:00
5-informeation about job analysis

00:00
6-steps of job analysis

00:00
7-Practical Application on Job Analysis

00:00
8- Job Description

00:00
9-Steps of Job Description

00:00
10-Practical Application on Job Description .

00:00

recruitment2

1-REVISION

00:00
2-knowledge skills abilities

00:00
3-competencies

00:00
4-manpower plan

00:00
5-manpower plan techniques

00:00
6-workload analysis

00:00
7-criteria of strategic manpower planning

00:00
8-Recruitment process

00:00
9-internal recruitment التوظيف الداخلي .

00:00
10-Extrnal reqruitment التوظيف الخارجي .

00:00
11-العوامل المؤثره علي التوظيف الداخلي والخارجي internal and external affecting recruitment.

00:00
12-selection process خطوات عمليه الاختيار .

00:00
13-profeeional interview steps خطوات الانترفيو الاحترافي .

00:00
14-steps after interview خطوات بعد الانترفيو.

00:00
Recruitment yield pyramid-15 هرم العائد من التوظيف.

00:00
orientation and job employment -16.mp4

00:00
17-definition تعريفات وتلخيص للخطوات .mp4

00:00
last test

00:00

تقييمات ومراجعات الطلاب

لا يوجد تقييم حتى الآن

عن الدورة

ماذا سوف تتعلم؟

محتوى الدورة

1-what is management

2-management process

3-mission & vision

4-stratigic management process

5-strategy formulation

6-quiz

7-HUMAN RESOURSE STRATEGY

8-functional organization structure

1-introduction to recruitment and selection

2-recruitment process

3-JOb Analysis

4-uses of job analysis

5-informeation about job analysis

6-steps of job analysis

7-Practical Application on Job Analysis

8- Job Description

9-Steps of Job Description

10-Practical Application on Job Description .

recruitment2

1-REVISION

2-knowledge skills abilities

3-competencies

4-manpower plan

5-manpower plan techniques

6-workload analysis

7-criteria of strategic manpower planning

8-Recruitment process

9-internal recruitment التوظيف الداخلي .

10-Extrnal reqruitment التوظيف الخارجي .

11-العوامل المؤثره علي التوظيف الداخلي والخارجي internal and external affecting recruitment.

12-selection process خطوات عمليه الاختيار .

13-profeeional interview steps خطوات الانترفيو الاحترافي .

14-steps after interview خطوات بعد الانترفيو.

Recruitment yield pyramid-15 هرم العائد من التوظيف.

orientation and job employment -16.mp4

17-definition تعريفات وتلخيص للخطوات .mp4

last test

تقييمات ومراجعات الطلاب

00000000000

mail@mail.com